Solução em planos de saúde para empresas
Nós cuidamos do plano de saúde da sua empresa e você cuida de seus negócios
OPERADORAS
Especialistas em planos de saúde e Parceiros oficiais das principais operadoras do país.
Administradora de Planos de Saúde
Descubra por que a EPM Saúde é a melhor solução na hora de escolher um plano de saúde
Quem é a EPM Saúde?
A EPM Saúde atua no mercado Brasileiro há mais de 10 anos. Somos focado em consultoria especializada em gestão de benefícios empresariais, oferecendo soluções que integram excelência em atendimento, profunda expertise no segmento e suporte tecnológico de ponta.
Equipe de alta performance
Com mais de dez anos de experiência, garante um atendimento único, comprometido com a total satisfação das empresas.
Gestão de saúde e benefícios corporativos completos
Especialistas
Encontramos o plano de saúde certo para a sua empresa.
Focado em redução de custo
Acompanhamento total da apólice, com previsão de riscos e redução de reajustes
Atendimento Humano
Atendimento com pessoas disponíveis para falar com você, entender e apoiar suas necessidades
Vantagens
Traduzimos o mercado de Planos de Saúde de forma simples e clara para você.
Veja abaixo algumas vantagens:
Preços e condições imperdíveis
Você tem acesso à maior e melhor linha de planos de saúde do Brasil, condições especiais e preços que cabem no seu bolso.
Planos com o
melhor da medicina
Planos das mais conceituadas operadoras de saúde do país, que oferecem os mais respeitados médicos, clínicas, hospitais e laboratórios.
Amplas coberturas
Opções de planos com coberturas adicionais ao Rol de Procedimentos previstos pelas leis do setor, além de benefícios especiais.
Alternativas de planos
com coparticipação
Com a coparticipação, ao utilizar o plano, você contribui com um pequeno valor nos procedimentos realizados e paga mensalidades mais baratas.
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Perguntas Frequentes
A contratação de um plano de saúde pode se dar de três formas diferentes:
Plano de saúde individual/familiar: é aquele destinado a pessoas físicas, sendo adquirido por meio do CPF.
Plano coletivo por adesão: é aquele designado a uma categoria profissional (professores, advogados, intérpretes, etc.).
Plano empresarial: é destinado a empresas, ou seja, pessoas jurídicas, para adquiri-lo é necessário ter CNPJ.
O plano de saúde coletivo por adesão é contratado pelo sindicato ou por uma associação de profissionais. Além disso, será necessária uma administradora para fazer todos os trâmites com a operadora.
Enquanto o plano empresarial é feito diretamente com a empresa e ela precisa ter pelo menos 2 funcionários para que queiram aderir ao convênio. Além disso, empresas com mais de 30 funcionários conseguem negociar valores, como o de reajuste.
O plano de saúde é um serviço oferecido por empresas privadas que, mediante pagamento de uma mensalidade, oferecem assistência médica. Cabe ao plano de saúde oferecer um rol mínimo de procedimentos estabelecido pela ANS, contemplando consultas, exames e internações, além de garantir atendimento de qualidade na rede credenciada de sua escolha
A ANS significa Agência Nacional de Saúde Suplementar, que é a instituição responsável por todas as diretrizes dos planos de saúde. Ela define os procedimentos básicos e os direitos e deveres de consumidores e operadoras dos planos.
Rede credenciada é o nome dado a todos os hospitais, clínicas, laboratórios e unidades de saúde a que seu plano dá direito.
Em São Paulo, por exemplo, um plano de saúde poderia oferecer como rede credenciada o Hospital Sírio-Libanês, Hospital Israelita Albert Einstein e outros hospitais paulistas.
A coparticipação é uma função dos planos de saúde que barateia a mensalidade. Nela o contratante paga parcelas mais baixas, mas precisa entrar com uma porcentagem dos custos do uso.
Neste caso, se você fizer um exame de sangue que custe R$ 100, pode ser solicitado pela empresa que 20% do valor fique sob sua responsabilidade, ou seja, R$ 20.
O plano de saúde empresarial é aquele contratado através de um CNPJ e necessita da inclusão de ao menos 2 ou 3 pessoas. Apesar do que possa parecer, um plano empresarial não precisa necessariamente ser contratado por uma empresa, já que é possível contratar para a família caso algum dos membros tenha um CNPJ.
A carência são os dias contados desde a assinatura do contrato até a liberação do uso de determinado procedimento do plano de saúde. Veja alguns exemplos:
Emergência – 1 dia.
Parto – 300 dias.
Doenças pré-existentes – 2 anos.
Já a vigência é o tempo de validade de seu contrato, em outras palavras, o período pelo qual pode usar o plano, é comum que seja por um ano e depois renovada.
